Wir bieten umfassende Beratungsleistungen im Bereich rechtlicher Fragen, die sich auf die Geschäftstätigkeit von Unternehmen auswirken. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung optimaler Konzepte unter Nutzung der verfügbaren und gesetzlich vorgesehenen Mittel. Gemeinsam mit dem Mandanten finden wir im Dschungel der möglichen rechtlichen Lösungen den richtigen Weg und setzen die besten davon um.
Die Rechtsberatungsleistungen werden von Rechtsberatern und Rechtsanwälten erbracht, die mit der DMS-Gruppe (einer Steuerberatungsgesellschaft und einer Anwaltskanzlei) zusammenarbeiten.
Gesellschaftsrecht
Wir beraten unsere Mandanten in historischen, aktuellen und zukünftigen rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der Tätigkeit von Kapital- und Personengesellschaften – von der Gründung über die laufende, umfassende rechtliche Betreuung bis hin zur Umstrukturierung oder Beendigung der Rechtspersönlichkeit.
Unsere Dienstleistungen im Bereich des Gesellschaftsrechts umfassen
- Rechtsberatung im Zusammenhang mit der laufenden Geschäftstätigkeit von Gesellschaften,
- die Ausarbeitung von Vertragsentwürfen (Gründungsurkunden) für Kapitalgesellschaften und Personengesellschaften,
- Vertretung des Mandanten vor dem Notar oder gemeinsame Terminwahrnehmung beim Notar im Rahmen der Gründung oder Änderung von Gesellschaftsverträgen,
- die Eintragung von Gesellschaften im Landesgerichtsregister,
- die Eintragung von Gesellschaften beim Finanzamt, beim Statistischen Hauptamt, bei der Staatlichen Arbeitsaufsichtsbehörde, bei der Sozialversicherungsanstalt sowie bei vielen weiteren Behörden,
- die Ausarbeitung von Beschlussentwürfen für den Vorstand, die Gesellschafterversammlung und den Aufsichtsrat sowie die Vertretung der Gesellschafter bei Gesellschafterversammlungen,
- Rechtsberatung im Bereich der Restrukturierung,
- Rechtsberatung im Bereich der Auflösung und Liquidation von Unternehmen
sowie zahlreiche weitere Tätigkeiten, die sich nach den aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen unserer Mandanten richten.
Vertragsrecht
Unsere Experten unterstützen Mandanten bei rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit dem Abschluss, der Kündigung und der Erfüllung zivilrechtlicher Verträge, sowohl im nationalen als auch im internationalen Geschäftsverkehr, unter besonderer Berücksichtigung von Verträgen, die im Rahmen von Unternehmensgruppen geschlossen werden.
Im Bereich des Vertragsrechts umfassen unsere Dienstleistungen
- die Ausarbeitung, Verhandlung und Begutachtung von benannten und nicht benannten zivilrechtlichen Verträgen,
- die Ausarbeitung umfassender Lösungen im Zusammenhang mit Allgemeinen Geschäftsbedingungen für den Verkauf oder die Erbringung von Dienstleistungen,
- die Ausarbeitung, Aktualisierung und Verhandlung zivilrechtlicher Verträge im Zusammenhang mit der Übertragung von Erzeugnissen, Waren, Materialien, Dienstleistungen, immateriellen und materiellen Vermögenswerten sowie von Mitteln und Darlehen,
- die Bewertung rechtlicher Risiken im Zusammenhang mit Projekten sowie mit bestehenden Verträgen zwischen unseren Mandanten und deren Vertragspartnern
sowie zahlreiche weitere Tätigkeiten, die sich nach den aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen unserer Mandanten richten. Bei der Gestaltung von Verträgen legen wir aufgrund unserer Spezialisierung besonderes Augenmerk auf das Zusammenspiel von Zivil- und Steuerrecht.
Arbeitsrecht
Wir beraten unsere Mandanten zu historischen, aktuellen und zukünftigen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern, den Sozialleistungen des Arbeitgebers sowie den Pflichtversicherungen.
Im Rahmen unserer arbeitsrechtlichen Beratung unterstützen wir unsere Mandanten in folgenden Bereichen:
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Informationen zu den grundlegenden Beschäftigungsbedingungen beim Arbeitgeber,
- Erstellung von Dokumenten zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses (einvernehmliche Vereinbarungen, reguläre und disziplinarische Kündigungen sowie sonstige Kündigungen),
- Erstellung und Aktualisierung interner Unternehmensrichtlinien (Arbeits- und Vergütungsordnungen, organisatorische Hinweise und Sonstiges),
- der rechtlich optimalen Vergütungsform für Vorstandsmitglieder, Führungskräfte, Fachkräfte und sonstige Mitarbeiter,
- der materiellen und ordnungsrechtlichen Haftung der Mitarbeiter sowie deren Nutzung von Vermögensgegenständen des Arbeitgebers
sowie zahlreiche weitere Tätigkeiten, die sich nach den Bedürfnissen unserer Mandanten richten.